المحتوى
- تعريف "الأنشطة الحياتية الرئيسية"
- تطبيقات ADA على IBD
- هل تم تطبيق هذا القانون على الأشخاص المصابين بمرض التهاب الأمعاء؟
التعديل ، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2009 ، يحمي عددًا أكبر من الأفراد بموجب قانون ADA مما كان عليه في الماضي. تُعرَّف الإعاقة الآن على أنها حالة تُعيق إلى حد كبير نشاطًا رئيسيًا في الحياة - حتى عندما تكون هذه الحالة في فترة مغفرة (والتي تُعرَّف على نطاق واسع بأنها غياب نشاط المرض). يعد هذا تمييزًا مهمًا للأشخاص الذين يعانون من مرض التهاب الأمعاء ، لأن المرض غالبًا ما يمر بفترات من النوبات النشطة والهدوء ، وليس من الواضح بمجرد النظر إلى شخص مصاب بمرض التهاب الأمعاء أنه قد يحتاج إلى المساعدة من أجل أداء واجبات وظيفتهم.
تُعرَّف الإعاقة الآن على أنها حالة تُعيق إلى حد كبير نشاطًا رئيسيًا في الحياة - حتى عندما تكون هذه الحالة في حالة هدوء.
تعريف "الأنشطة الحياتية الرئيسية"
يتضمن التعريف الأول لأنشطة الحياة الرئيسية في ADA مجموعة واضحة إلى حد ما من القدرات - العناية بالنفس ، وأداء المهام اليدوية ، والرؤية ، والسمع ، والأكل ، والنوم ، والمشي ، والوقوف ، والانحناء ، والتحدث ، والتنفس ، والتعلم ، والقراءة ، التركيز والتفكير والتواصل والعمل.
يتضمن التعريف الثاني لأنشطة الحياة الرئيسية قائمة "وظائف الجسم الرئيسية" - وظائف الجهاز المناعي ، ونمو الخلايا الطبيعي ، والجهاز الهضمي ، والأمعاء ، والمثانة ، والعصبية ، والدماغ ، والجهاز التنفسي ، والدورة الدموية ، والغدد الصماء ، والوظائف التناسلية. يمكن أن تتعطل أنشطة الحياة الرئيسية هذه بسبب مجموعة متنوعة من الأمراض والحالات ، ولكن هذا لا يتضح دائمًا بسهولة من النظر إلى شخص ما أو حتى التحدث معه.
ليس سراً أن الأشخاص المصابين بمرض التهاب الأمعاء سيكونون قادرين بالتأكيد على دعم الادعاء بأن مرضهم يؤثر على وظيفة جسدية رئيسية واحدة على الأقل. نظرًا لتكرار حدوث مضاعفات خارج الأمعاء لمرض التهاب الأمعاء ، فمن المحتمل أيضًا أن تتأثر العديد من وظائف الجسم بمرض التهاب الأمعاء وليس الجهاز الهضمي فقط.
تطبيقات ADA على IBD
الآن بعد أن تم تعريف الهضم على أنه نشاط رئيسي في الحياة ، فإن الأشخاص الذين يعانون من مرض التهاب الأمعاء يتم تغطيتهم تحت ADA. يُطلب من أصحاب العمل تقديم "وسائل راحة معقولة" لمساعدة موظفيهم الذين يعتبرون معاقين بموجب التعريفات المنصوص عليها في ADA.
بعض الأمثلة على التسهيلات المعقولة لشخص مصاب بمرض الجهاز الهضمي قد تكون:
- إتاحة الوقت الكافي للاستراحات المتكررة لدورة المياه
- نقل محطة عمل الموظفين إلى مكان أقرب للحمام
- إجازة أو إجازة غير مدفوعة الأجر لمواعيد الطبيب أو حالات التفجر أو الاستشفاء
- توفير جداول عمل مرنة أو فرص العمل عن بعد
- إعادة التعيين إلى منصب مختلف
كما هو الحال مع العديد من أحكام ADA والقوانين الأخرى ، هناك مجال لتفسير ما هو التسهيلات المعقولة ، وما إذا كان شخص معين يستحقها أم لا. إذا كنت تعتقد أنك تتعرض للتمييز ، فيمكنك البحث عن مكتب لجنة تكافؤ فرص العمل المحلي في دليل الهاتف الموجود تحت عنوان "الولايات المتحدة". الحكومة "أو اتصل بهم على (800) 669-4000 (صوت) أو (800) 669-6820 (TDD).
هل تم تطبيق هذا القانون على الأشخاص المصابين بمرض التهاب الأمعاء؟
نعم ، تم استخدام التعديل على ADA من قبل الأشخاص المصابين بمرض التهاب الأمعاء. كانت هناك دعاوى قضائية رفعها أشخاص يعانون من مرض التهاب الأمعاء الذين تم فصلهم من وظائفهم بسبب تأثير مرض كرون أو التهاب القولون التقرحي على عملهم. في بعض الحالات ، قد يكون اتخاذ الإجراءات القانونية هو السبيل لحل الموقف ، خاصةً إذا لم يكن صاحب العمل مفتوحًا للتحكيم أو تقديم أي نوع من وسائل الراحة المعقولة.
ومع ذلك ، فإن معظم الناس يريدون تجنب رفع دعوى قضائية مع صاحب العمل. لهذا السبب ، طورت مؤسسة Crohn's and Colitis Foundation خطابًا يمكن استخدامه لإبلاغ صاحب العمل بالحاجة إلى الإقامة. يمكن تخصيص الخطاب وتوقيعه من قبل مقدم الرعاية الصحية ثم تقديمه إلى صاحب العمل. الهدف هو السماح لشخص مصاب بمرض التهاب الأمعاء بمواصلة أداء وظيفته ببعض وسائل الراحة المعقولة.
كلمة من Verywell
من أجل الاحتفاظ بوظيفة وأداء جيد في هذه الوظيفة ، قد يحتاج بعض الأشخاص المصابين بمرض التهاب الأمعاء إلى أماكن إقامة. يتم تغطية مرض التهاب الأمعاء تحت قانون ADA ، لذلك فإن الأشخاص المصابين بداء كرون أو التهاب القولون التقرحي لديهم الحق في طلب التغييرات التي يمكن أن تجعل العمل ممكنًا. في معظم الحالات ، يمكن لصاحب العمل إجراء التعديل ويتقدم الجميع. يجب أن يشعر الأشخاص المصابون بمرض التهاب الأمعاء بأنهم متمكنون من طلب ما هو مطلوب وعدم المعاناة عندما يكون هناك مكان للإقامة يمكن أن يساعدهم في أداء عملهم بشكل أفضل.