المحتوى
التمييز في العمل بسبب مرض السكري أكثر شيوعًا مما تعتقد. يمكن أن يحدث في التوظيف ، والدفع ، والتدريب ، والترقيات ، وفي مزايا الموظفين. إذا كنت تعاني من التمييز بسبب مرض السكري لديك ، فقد تشعر أنه لا يوجد ما يمكنك فعله حيال الموقف ، أو أن المشكلة قد "تختفي" من تلقاء نفسها. هذا رد فعل طبيعي لموقف كهذا ، لكنه رد لا يجب أن تكتفي به. هناك قوانين تحمي حقوقك في مكان العمل ، وقد تم وضعها للمساعدة في حل مشكلات التمييز ولحمايتك وحماية الآخرين الذين يعانون من حالات مثل مرض السكري.حقوقك وحمايتك
هناك قوانين تحميك من التمييز. يحظر قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة على أرباب العمل في القطاع الخاص ، والنقابات العمالية ، ووكالات التوظيف التي تضم 15 موظفًا أو أكثر ، وكذلك أرباب العمل على مستوى الولاية والحكومة المحلية من ممارسة أي شكل من أشكال التمييز الناجم عن إعاقة الشخص. قانون إعادة التأهيل لعام 1973 يحمي الموظفين الفيدراليين في الفرع التنفيذي لحكومة الولايات المتحدة وأولئك الذين يعملون لدى أصحاب العمل الذين يتلقون أموالاً فيدرالية. كل ولاية لديها أيضا قوانين محددة لمكافحة التمييز.
يعتبر مرض السكري إعاقة. هذا يعني أن صاحب العمل لا يمكنه التمييز ضدك من حيث صلته بالتوظيف أو الفصل من العمل أو التأديب أو الدفع أو الترقية أو التدريب على العمل أو المزايا الإضافية. لا يُسمح لصاحب العمل أيضًا بالانتقام من موظف بسبب التحدث أو طرح أسئلة بخصوص حقوقه.
الإفصاح عن مرض السكري
في معظم الحالات ، لا يُطلب من الموظف الإفصاح لصاحب العمل عن إصابته بمرض السكري ، ولكنك محمي بموجب قوانين مكافحة التمييز فقط إذا كان صاحب العمل على علم بمرض السكري لديك. هناك بعض الحالات التي تتطلب فيها قضايا المسؤولية الإفصاح ، مثل المخاوف من أن مرض السكري قد يشكل خطرًا على السلامة لأنفسهم أو للآخرين. في هذه الحالات ، قد تحتاج إلى تثقيف صاحب العمل حول حالتك والاحتياطات التي تتخذها لتجنب عوامل الخطر هذه.
أماكن الإقامة
إذا أبلغت صاحب العمل بمرض السكري الخاص بك وطلبت تعديلات على وظيفتك ، فيجب على صاحب العمل تقديم "ترتيبات إقامة معقولة" ما لم يتسبب السكن في "مشقة لا داعي لها" على صاحب العمل لأنه قد يستتبع صعوبة أو نفقات كبيرة.
قد تتضمن أمثلة وسائل الراحة لشخص مصاب بداء السكري ما يلي:
- القدرة على أخذ فترات راحة عند الحاجة لفحص نسبة السكر في الدم أو تناول الطعام
- حرية تناول الطعام أثناء العمل لدرء انخفاض نسبة السكر في الدم
- تعديل جدول العمل لمواعيد الطبيب
ماذا تفعل إذا تم التمييز ضدك
وثق التمييز بكتابة كل ما هو ذي صلة ، بما في ذلك الأسماء والتواريخ والأحداث. قد يكون حل الموقف سهلاً مثل الاقتراب من صاحب العمل بشأن مخاوفك. قد لا يكون العديد من أرباب العمل على دراية بالتمييز لأن مرض السكري لا يفهمه عامة الناس جيدًا. خذ على عاتقك تثقيف صاحب العمل وشرح كيف يمكن حل الموقف.
في بعض الحالات ، قد تحتاج إلى اتخاذ إجراء قانوني. يمكنك رفع رسوم إما إلى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) أو وكالة مكافحة التمييز التابعة للدولة.